Baja de maternidad o paternidad para el año 2021

Este año por fin llegamos a la igualdad real y corresponsabilidad de cuidados en las bajas de paternidad y maternidad así lo contempla el Real Decreto-ley 6/2019, aprobado por el gobierno en cumplimiento con los acuerdos alcanzados con UGT y los agentes sociales, en los que también se incluyó la subida del Salario Mínimo Interprofesional a 900 euros en 2019

Respecto al permiso de paternidad, se ha garantizado la igualdad de trato y de oportunidades laborales, entre mujeres y hombres. Desde UGT recordamos que los permisos de paternidad y maternidad se equiparara a 16 semanas a partir del 1 enero de 2021, una reivindicación histórica del sindicato a favor de la igualdad en el mercado de trabajo.

Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación.