Plan MECUIDA
- anita
- 30 jul 2020
- 2 Min. de lectura
PLAN MECUIDA
MECUIDA: Permiso de ausencia especial
Plan establecido dentro del Real Decreto Ley 8/2020 de 17 de marzo de 2020 y posteriormente ratificado en 09 de mayo de 2020, por el cual las personas trabajadoras tienen la posibilidad a de organizar su tiempo de trabajo para poder atender los cuidados de hijos e hijas menores de edad y familiares hasta 2º grado de consanguinidad.
¿Qué características tiene el MECUIDA?
No es un permiso remunerado, pero permite a quienes accedan a él quedarse en casa sin que por ello puedan ser despedidas o sancionadas.
Las personas beneficiarias podrán reducir hasta el 100% de su jornada laboral, o reorganizarla, para afrontar el cierre de colegios y de otros centros sociales de atención.
La modificación de jornada que se solicite se limitará a la duración del período excepcional.
¿Qué puedo hacer para adaptar mi jornada si cuento con este permiso?
Puedes solicitar, por ejemplo, las siguientes modificaciones:
Cambio de turno
Alteración de horario
Horario flexible
Jornada partida o continuada
Cambio en la forma de prestación del trabajo (incluyendo la prestación de trabajo a distancia o cualquier otro cambio de condiciones disponible)
¿Quiénes pueden acceder a este permiso?
Las personas trabajadoras por cuenta ajena que acrediten deberes de cuidado respecto al cónyuge o pareja de hecho, así como respecto de sus familiares por consanguinidad hasta el segundo grado de la persona trabajadora.
¿Cuál es el procedimiento para solicitar el permiso?
La reducción de jornada deberá comunicarse a la empresa con 24 horas de antelación.
Las adaptaciones de jornada deberán solicitarse de manera "justificada, razonable y proporcionada", para acomodarse a las necesidades de organización de la empresa.
La petición de teletrabajo deberá hacerse por escrito.
Desde FeSMC UGT Guadalajara ponemos a vuestra disposición los modelos de solicitud, los cuales toda persona trabajadora deberá solicitar a los delegados y delegados de UGT de su centro de trabajo o Sección Sindical.
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